Monate nach seinem abrupten Abgang im Anschluss an den Start von Assassin’s Creed Shadows verklagt der erfahrene Manager Marc-Alexis Côté Berichten zufolge Ubisoft wegen konstruktiver Entlassung und wirft dem Publisher vor, ihn herausgedrängt zu haben.

Marc-Alexis Côté, ein 20-jähriger Ubisoft-Veteran, der die Assassin’s Creed-Reihe zu ihren RPG-Erfolgen führte, fordert 1,3 Millionen CAD Schadensersatz.
Dieser Rechtsstreit, über den Radio Canada berichtete, offenbart die chaotische Umstrukturierung bei Ubisoft, insbesondere die Gründung von „Vantage Studios“. Côté behauptet, dass dieser Schritt zu seiner erzwungenen Degradierung führte, da sein Sitz in Kanada und nicht in Frankreich ist.
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Assassin’s Creed Shadows: Der Auslöser des Konflikts
Die Unruhen scheinen in der turbulenten Produktion von Assassin’s Creed Shadows verwurzelt zu sein. Obwohl das Spiel schließlich im März 2025 auf den Markt kam, war sein Entwicklungszyklus von Verzögerungen und intensiver Prüfung geprägt. Côtés Klage deutet darauf hin, dass diese Schwierigkeiten der Ubisoft-Führung als Vorwand dienten, ihn aufs Abstellgleis zu schieben.
Laut Gerichtsdokumenten schnappte die „Falle“ zu, als Ubisoft Vantage Studios gründete. Diese neue Einheit, unterstützt durch Investitionen von Tencent, übernahm die Kontrolle über Schwergewichte wie Assassin’s Creed, Far Cry und Rainbow Six.
Côté behauptet, dass dies seine Rolle als Vice President Executive Producer faktisch schwächte, da eine neue Position, „Head of Franchises“, geschaffen wurde, die ihm zwar einen Titel, aber keine wirkliche Macht ließ.
Das „Guillotine“-Meeting: Ein strategischer Wechsel
Die Klage beschreibt einen spezifischen „Guillotine“-Moment: eine Umstrukturierung, die erforderte, dass der neue „Head of Franchises“ in Frankreich ansässig sein muss. Côté, der von Quebec aus arbeitete, wirft Ubisoft-CEO Yves Guillemot vor, diese geografische Anforderung kalkuliert genutzt zu haben, um seine Kandidatur für den Spitzenjob zu blockieren.
Anstatt einer Beförderung bot Ubisoft ihm Berichten zufolge zwei Möglichkeiten an:
- Degradierung 1: „Head of Production“ zu werden und dem neuen Manager in Frankreich zu berichten.
- Degradierung 2: Eine „Creative House“ zu leiten, die zweitrangige Franchises beaufsichtigt.
Als Côté diese „inakzeptablen“ Degradierungen ablehnte und eine Abfindung forderte, behauptet er, habe Ubisoft die Verhandlungen abgebrochen. Am nächsten Tag verkündete das Unternehmen öffentlich seinen „freiwilligen“ Abgang, ein Manöver, das laut Côté dazu diente, die Zahlung einer Abfindung zu umgehen und gleichzeitig sein Wettbewerbsverbot aktiv zu halten.
Auswirkungen auf die Branche vs. Verantwortung der Führungskräfte
Diese Klage beleuchtet eine wachsende Spannung zwischen kreativen Veteranen und unternehmerischer Konsolidierung. Die Leitung von Vantage Studios wurde Christophe Derennes und Charlie Guillemot (Sohn von CEO Yves Guillemot) übertragen, was Fragen zu Vetternwirtschaft und der Rechenschaftspflicht von Führungskräften aufwirft.
Côté argumentiert, er werde zum Sündenbock für breitere systemische Probleme innerhalb von Ubisoft gemacht. Indem sein Abgang als freiwillig dargestellt wird, versucht Ubisoft, ein Wettbewerbsverbot durchzusetzen, das einen der erfahrensten Produzenten der Branche daran hindert, anderswo zu arbeiten – eine Einschränkung, deren Annullierung Côté vor Gericht fordert.
Was das für die Franchise bedeutet
Der Fahrplan für Assassin’s Creed liegt nun in den Händen von Vantage Studios, aber der Übergang ist alles andere als reibungslos. Der Verlust eines Franchise-Architekten wie Côté inmitten eines feindseligen Rechtsstreits signalisiert tiefe Instabilität an der Spitze.
Für die Spieler ist die Richtung die unmittelbare Sorge. Shadows hat einen neuen Standard gesetzt, aber da der „Kapitän des Schiffes“ gezwungen wurde, über die Planke zu gehen: Wird der nächste Titel diesen Schwung beibehalten oder unter dem Unternehmenschaos leiden?
Glaubst du, dass erfahrene Entwickler hinausgedrängt werden, um Interessen der Führungskräfte zu schützen, oder ist das nur eine standardmäßige Unternehmensumstrukturierung?
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